Prezydent Andrzej Duda podpisał znowelizowaną ustawę o minimalnej stawce godzinowej za pracę. Od 2017 roku za godzinę pracy nie wolno będzie płacić mniej niż 12 zł, a po waloryzacji - około 13 zł. Dotyczyć to będzie nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale też samozatrudnionych.
Minimalna stawka 12 zł za godzinę
Zgodnie z ustawą minimalna stawka wyniesie 12 zł za godzinę, ale kwota waloryzowana będzie co roku - w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie. Ponieważ w 2017 r. będzie obowiązywała nowa kwota wynagrodzenia minimalnego (2 tys. zł brutto), również godzinowa stawka minimalna zostanie automatycznie zwaloryzowana.
W kolejnych latach kwota będzie podwyższana w konsultacji z Radą Dialogu Społecznego.
Korzyść dla ochroniarzy i sprzątaczek
Stawka godzinowa ma obejmować nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale też samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Takie rozwiązanie będzie stosowane: m.in. przy zleceniach, w których wyznaczono czas ich świadczenia. W praktyce oznacza to, że nowe przepisy będą dotyczyć m.in. pracowników firm ochroniarskich i sprzątających, którzy mają szczególnie niskie stawki wynagrodzeń.
Większe uprawnienia PIP
Państwowa Inspekcja Pracy - na mocy ustawy – uzyska możliwość kontrolowania przedsiębiorców bez uprzedzenia, i o każdej porze dnia i nocy. PIP ma kontrolować, czy podmiot kontrolowany wypłacił minimalną stawkę godzinową, będzie też mogła wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia w wymaganej wysokości.
Będą sankcje za niewypłacanie
Z ustawy wykreślono też zmniejszenie - do 80 proc. - kwoty minimalnego wynagrodzenia dla młodych pracowników. Dodatek za pracę w porze nocnej nie będzie wliczany do wynagrodzenia.Wynagrodzenie ma być wypłacane w formie pieniężnej, co najmniej raz w miesiącu.
Za wypłacanie wygrodzenia w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej będzie grozić kara grzywny od 1 tys. do 30 tys. zł.
Ustawa i stawka godzinowa wejdą w życie 1 stycznia 2017 r., ale część przepisów wcześniej - w dniu ogłoszenia ustawy i 1 września br.
źródło PAP
Zobacz:
Pracodawcy przeciwni podwyżce płacy minimalnej, rząd zdeterminowany
Przeciętne wynagrodzenie, stawka minimalna, czyli radość tylko dla statystyka
ja
© Artykuł jest chroniony prawem autorskim. Wykorzystanie tylko pod warunkiem podania linkującego źródła.
